従業員5〜100名の中小企業・経営者様へ
同業他社との違い
「人事部がない会社」に必要な3つの機能
実効性の高い「仕組みづくり」
他社の成功モデルを取り入れながら、データ分析に基づいた自社にフィットする等級・評価・賃金の仕組みを構築します。
使う人を育てる「評価者教育」
人事部がない会社では評価のバラつきが起きがちです。評価者研修などを通じて、制度を正しく使いこなし、人を育てる力を定着させます。
理念に沿った人事機能の継続改善
社外の人事パートナーとして、創業時からの理念に立ち返りながら、会社の成長に合わせて制度のアップデートや改善を継続的にサポートします。
自社に合う制度の進め方、一緒に整理してみませんか？
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サービス案内
Service
人事制度設計・運用支援
経営理念や創業の想いを具現化し、社員の「働く喜び」と業績向上を両立させる評価・賃金・等級制度を構築します。制度を作って終わりにせず、評価者研修や運用の定着まで現場に密着して伴走サポートいたします。
採用制度設計・運用支援
自社のビジョンや求める人物像を言語化し、カルチャーにフィットする優秀な人材を引き寄せる採用戦略を設計します。母集団形成から面接官のトレーニング、入社後の早期定着までを一貫して支援します。
組織開発・評価者研修・リーダー育成
制度をカタチ化・形骸化させないための評価者研修や、1on1ミーティングの導入、次世代リーダー育成プログラムを提供します。現場のモチベーションを高め、自走する組織づくりを推進します。