【物価高・賃上げ圧力】原資がない中小企業でもできる！業績連動型インセンティブと評価制度のつくり方
2026-10-01
「大手企業のような大幅なベースアップ（基本給の一律引き上げ）を実施したいが、将来的な業績変動を考えると固定費（基本給）を上げるのはリスクが高すぎる」「物価高の中で社員の生活を守り、離職を防ぎたいが、給与原資が限られていて […]
【2026年10月改定】最低賃金1,177円時代を乗り切る！中小企業が取り組むべき「賃上げ×人事制度」の再構築
2026-09-18
2026年10月より、地域別最低賃金が全国的に改定されます。全国加重平均額は前年度から56円引き上げられ「1,177円」となり、過去最高水準の改定が続いています。 このニュースを受けて、多くの経営者様や人事責任者様からは […]
