コラム

【二代目社長が困る古参社員の待遇】感情論に頼らない人事制度の見直し手順

「先代の頃から会社を支えてくれた古参社員。しかし、今の業績や能力に見合わない高い給与を払い続けており、若手社員との不公平感や組織の停滞を招いている……」 事業承継を終えた二代目・三代目社長から最も頻繁に寄せられる悩みが、 […]